【まとめ】退職後の３つの手続き「国民健康保険」「国民年金」「失業保険」
最近キャンプデビューした初心者キャンパーのマーボです。
自分は、息子（３才）と嫁（自営）の３人家族なのですが、
自分も会社を退職してフリーランスになりました。
会社を辞めた時に、しないといけない事について、詳しく書いてあるサイトはめちゃくちゃ沢山あります！！
でも、詳しすぎて逆に理解できない！（文字や数字がいっぱいあると眠くなる(-_-)zzz）
そんなサイトをたくさん読んで、出た結果をシンプルにまとめてみました！！
結果
国民健康保険
まずは、保険が「社会保険」から「国民健康保険」に変わります。
前の就職先に「健康保険等資格喪失証明書」をもらいます。
「社会保険」は２年間の任意の継続が出来ます。
「社会保険」と「国民健康保険」の料金を比べて
安い方を選び、どちらかに入りましょう。
※「社会保険」の料金は前の就職先の入っている保険会社によって値段が変わります。「国民健康保険」の料金は、役所の人に聞けば計算して、教えてくれます。
【これをやればいいって事！】
1、「健康保険等資格喪失証明書」をもらう。
２、役所に「印鑑」と「健康保険等資格喪失証明書」を持って行き、手続きする。
３、「社会保険」と「国民健康保険」の料金を比べて安い方に入る。
国民年金
前の職場から「離職票」をもらいます。
「印鑑」と「年金手帳」と一緒に役所に持って行って、手続きをします。
「年金手帳」の代わりに「免許証」でもオッケー。
「保険料免除制度」もあるので、必要な人は活用しましょう。
【これをやればいいって事！】
１、「離職票」をもらう。
２、役所に、「離職票」と「印鑑」と「年金手帳」を持って行き、手続きする。
失業保険
前の会社で「雇用保険」に入っていて「１２か月」以上働いていれば
「失業保険」をもらう事が出来ます！
【これをやればいいって事！】
１、「離職票」をもらう。
２、「ハローワーク」に「離職票」を持って行き「失業保険」の申し込みをする。
３、「ハローワーク」の説明会に参加して「失業認定日」を決定してもらう。
４、「就職活動」しながら「失業保険」をもらう。
子供が保育園に通っている人の、「失業保険」のもらい方は、また別の記事で説明します。
感想
ぶっちゃけ働いている時は、保険の事とか、年金の事とか
全く考えてなかったけど、
退職して少し賢くなった気がします！
退職したら、役所に行っての手続きなど、本当に面倒くさいです。
出来ればやりたくないです！
面倒くさいから！
本当に面倒くさいですが、
やらないといけない事なので、やりましょう！！
